الحمد لله رب العالمين، والصلاة والسلام على نبينا ورسولنا محمد، أما بعد،،

فظاهر السؤال عما إذا كان يجوز التوقيع عن الموظفة بسبب مرضها.

والجواب:أن هذا لا يجوز  إلا بإذن صاحب العمل لأن مجرد التوقيع دون علم صاحب العمل يعد مغايرا للصدق والصدق من صفات المسلم وقد أمر الله عباده بالصدق في قوله عز ذكره:” يَا أَيُّهَا الَّذِينَ آمَنُوا اتَّقُوا اللَّهَ وَكُونُوا مَعَ الصَّادِقِينَ”(التوبة:119) وفيه قال رسول الله صلى الله عليه وسلم:” عليكم بالصِّدق، فإنَّ الصِّدق يهدي إلى البرِّ، وإنَّ البرَّ يهدي إلى الجنَّة، وما يزال الرَّجل يصدق، ويتحرَّى الصِّدق حتى يُكْتَب عند الله صدِّيقًا. وإيَّاكم والكذب، فإنَّ الكذب يهدي إلى الفُجُور، وإنَّ الفُجُور يهدي إلى النَّار، وما يزال الرَّجل يكذب، ويتحرَّى الكذب حتى يُكْتَب عند الله كذَّابًا “(^[1]) فاقتضى هذا أنه لا يجوز التوقيع عن الموظفة إلا بعد علم صاحب العمل.

والله تعالى أعلم

[1] أخرجه البخاري (6094)، ومسلم (2607).